廣西建筑材料科學(xué)研究設計院有限公司
GuangXi Institute Of Building Materials Scientific Research And Design Co., Ltd.
為加強國有企業(yè)干部人才隊伍建設,擴大選人用人視野,構建動(dòng)態(tài)適配公司的人才發(fā)展生態(tài)。9月3日,公司組織開(kāi)展中層管理崗位競聘上崗,公司領(lǐng)導班子成員擔任評委。
競聘現場(chǎng)
此次競聘上崗嚴格落實(shí)干部選拔任用的原則,通過(guò)對公司業(yè)務(wù)架構深度梳理、組織體系重塑及崗位編制科學(xué)核定,著(zhù)力破除人才流動(dòng)壁壘,努力構建能上能下、平等競爭、擇優(yōu)錄用的選人用人機制,樹(shù)立“能者上、平者讓、庸者下”的鮮明用人導向,為實(shí)干者提供機會(huì )。本次競聘涵蓋多個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)中層管理副職崗位,崗位競聘通知下發(fā)后,公司員工積極響應、踴躍報名,同一崗位最多競聘者達到5人之多,充分體現“百舸爭流、奮楫者先”的昂揚態(tài)勢。競聘演講過(guò)程中,競聘者們從個(gè)人主要工作業(yè)績(jì)、對競聘崗位的理解、自身優(yōu)勢以及做好該崗位的工作思路等方面進(jìn)行了精彩的演講,不僅展示了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗,更體現了公司員工積極向上的職業(yè)追求和勇于挑戰、追求進(jìn)步的良好精神風(fēng)貌。
競聘人員現場(chǎng)演講及答辯
本次競聘上崗充分彰顯了公司對人才隊伍建設的高度重視,是持續深化選人用人機制改革的重要舉措。未來(lái),公司將進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,為想干事者提供平臺,為能干事者搭建舞臺,鼓勵更多優(yōu)秀人才脫穎而出,為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才支撐。
圖文丨李 文
編輯丨何思賢
校核丨毛 羽
審核丨朱芳雯
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